Diploma egyenértékűségének kérdései és a munkavállalás, vállalkozás, szociális juttatások lehetőségei…

→ diploma: közirat, amelyet erre illetékes hatóság állít ki. Jellemzői: szigorú forma és tartalom. A benne foglalt adatok valóságát igazolják, mindenkivel szemben hatályos, az ellenkező bizonyításáig.

→ okiratnak két fajtája van:

1. közokirat: hiteles, valamely intézmény,szerv állíja ki.  (közokirat  pl.: diploma,iskolalátogatási ) 
2. magánokirat: ~ is kétféle lehet: sajátkezű vagy máskezű; ~ pl.: alapító okirat, végrendelet

-         egyidejűleg 2tanú aláírása szükséges

-         okiratot készíthet pl.: közjegyző

→ diploma tartalmi elemei:

-         szakhatóság által kiállított

-         regiszterszám

-         birtokos (tulajdonos) neve

-         beazonosíthatósága (adatok)

-         képzettség, képesítés

-         pecsét (a kibocsátó körpecsétje)

-         mindig a kiállító ország nyelvén állítják ki,de lehet kérni,hogy másik nyelvre is fordítsák le ( párhuzamos szakfordítás)

( → magyar felsőoktatási törvény)

→ első diploma: eredeti diploma

→ ha kérik,soha NEM AZ EREDETIT adjuk oda,hanem a másodlatot

→ másodlat: tartalom és minden ugyanaz (mint eredetinél), csak rá van írva, hogy másodlat

→ másolat: eredetiről vagy másodlatról készített kép

-         hitelesítés fontos!

→ diploma kiegészítő: megkérdezhetik, hogy milyen tanuló voltam, milyen szakirányt végeztem

→ a munkáltató nem kérhet személyiségi jogokat sértő adatokat:

Pl.: -    családi állapotra;

-         vallási hovatartozás;

-         politikai meggyőződésre;

-         kapcsolatokra vonatkozó kérdéseket

→ diploma felhasználása

-         munkavállalás → munkakörre szól

→ diploma elismerése:

-         lakhatási, tartózkodási engedély

-         diploma

-         egyenértékűnek nyilvánítják a másik nyelvűvel (magyar-osztrák pl.!)

-         személyi, tárgyi, funkcionális (működési),területi hatályba

→ diploma honosítása

-         a diplomát olyannak tekintik,mint a külföldit (vagyis otthoni)

-         többet jelent, mint az elismerés

-         magyar hatóság jogkörét magára vállalta

-         bizalmi ügylet/kérdés

-         felelősségvállalás

→ honosítás és működési engedély

→ eljárás rend

-         az eljárás szakhatósági keretben történik

-         szakhatóság: szakhatósági szakemberek csinálják a közigazgatásban, másokra kötelező döntés/határozat/jogok és kötelezettségek (rám)

-         szakértő kirendelése → megvizsgálja a benyújtott dolgokat

-         be kell terjeszteni az indexet

→ munkaviszony:

-         pályáztatással történik

-         ugyanazt kell beterjeszteni

-         általában 30 nap az elbírálás, de nem jogellenes, ha 60 napig tart

-         jognyilatkozat

-         egyoldalú kapcsolat (nincs viszterhes jogviszony)

-         csak akkor támadható a bírálás, ha diszkrimináció történik (pl.: faji, nemi, vallási megkülönböztetés)

-         munkakörre töltik be

-         nincs diszkrimináció, ha nálam alacsonyabb végzettségű személlyel töltik be az állást

-         (azaz a túlképzettség nem számít diszkriminációnak)

→ vannak vezető dolgozók és beosztottak

-         két személy között viszterhes kapcsolat van (jogok és kötelezettségek illetik őket)

-         hierarchikus (alá-fölé rendeltség) viszony van

-         a munkáltató által megszabott helyen és időben, az ő irányításával végzem a munkát

-         írásbeli munkaszerződés!!

-         vannak jogok és kötelezettségek (egyik oldalon ez, a másikon az)

→a magyarországi munkaviszonyok strukturálódása

1. munka törvény szerint  (munka törvénykönyve)
2. közalkalmazotti → közhatalmi jogosultság nincs ; állam „szolgái”,akik az állam feladatait látják el
3. köztisztviselői → közhatalom jogosultsága  (köztisztviselői törvény)
4. szolgálati viszony → fegyveres (szolgálati törvény)

-         mindegyikre más törvény vonatkozik

-         polgári jogviszonyból alakult ki

-         megbízás – vállalkozás

-         gondossági kötelem

-         megbízási szerződés (lásd: papíron)

-         vállalkozási szerződés (lásd: papíron)

-         mind 3 viszterhes

→ német nyelvterületen a munkaviszonyt polgári jogviszonyként kezelik

-         nincs kodifikált törvénykönyvük

-         Diensvertrag → német PTK

-         munkajog ágazat kivált a PTK-ból

-         nincs munkatörvénykönyve

2006. október 6.